威廉希尔WilliamHill第四届“互联网+”老员工创新创业大赛校内选拔赛圆满落幕

威廉希尔WilliamHill讯（记者/杨戬菲 图/服装报）为深化高等教育综合改革，激发老员工的创造力，培养造就“大众创业、万众创新”生力军；鼓励广大青年扎根中国大地了解国情民情，在创新创业中增长智慧才干，在艰苦奋斗中锤炼意志品质，把激昂的青春梦融入伟大的中国梦。6月12日下午，威廉希尔WilliamHill在行政楼一楼报告厅成功举办了第四届“互联网+”老员工创新创业大赛校内决赛。董事长助理兼威廉希尔WilliamHill经理易城、就业指导中心主任唐新强、服装设计公司党总支副书记王春梅、时尚传媒公司党总支副书记黄鑫、威廉希尔WilliamHill经理助理孟安然出席大赛。浙江乔顿服饰副总经理刘员工、猎盟（南昌）管理咨询有限公司总经理刘阳、我乐意品牌创始人柏赫、京东华中区江西人力资源经理焦瑞勇、华东交通大学经管学院副教授邓小朱、南昌龙贝莱商贸有限公司人力资源总监杨丹6名高校专家、企业家应邀出席并担任本次大赛评委。

大赛共有10组创业项目进入校级决赛，经过激烈角逐，维仕特服装工作室荣获金奖，Sing sing手工皮具、原创国潮将银奖收入囊中，男人的盔甲、汉服璟苑 、Do TEMPO音乐教育取得了铜奖的好成绩，服装设计学院荣获优秀组织奖。

此次大赛以“勇立时代潮头敢闯会创，扎根中国大地书写人生华章”为主题，旨在通过比赛促进创新人才培养机制改革，切实提高公司员工的创新精神、创业意识和创新创业能力。经各学院遴选推荐参加校赛的创业项目分初创组、就业型创业组、创意组3类进行比赛。路演环节，参赛团队就产品/服务介绍、市场分析及定位、商业模式、营销策略、财务分析、风险控制、团队结构等内容进行了重点阐述。其中不乏创意新颖、具有孵化潜力的项目，例如维仕特服装工作室，他们充分发挥专业优势，针对牛仔的款式、水洗污染等问题，提出三维衣膜技术。答辩环节，由6位高校专家、企业家组成的评委团针对参赛项目提出了许多建设性的问题与意见。

路演环节结束后，又进行了“创青春”老员工创业计划书竞赛校内选拔赛颁奖仪式，为Do TEMPO音乐教育、共享花卉等4个团队颁发了证书，以示鼓励。同时，共享花卉、男人的盔甲2个团队因其优秀的市场潜力获得了柏赫员工激励基金，员工柏赫先生亲自为他们颁发5000元激励奖金。

据悉，创业大赛校内决赛选出的金奖项目团队将进入省赛选拔。

“互联网+”老员工创新创业大赛已成为深化威廉希尔WilliamHill创新创业教育改革的重要载体和平台，其激发了老员工的创造力，是深化创新创业教育改革的重要抓手，江西服装公司必将以创新引领创业、创业带动就业，推动在校老员工更高质量创业就业。